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职业指导
  • 你怎么去申请工作?

    使用简历和求职信申请工作的建议。这是关于以书面形式展示自己,给予最好的印象,完成不可避免的淘汰过程以及最终决定在于你

    2019-09-17东莞人才网

  • 如何阅读招聘广告

    阅读招聘广告似乎是一项相当简单而明显的任务,但招聘广告的语言实际上可能相当令人困惑,特别是对刚刚开始职业生涯的学术求职者

    2019-08-30东莞人才招聘网

  • 撰写求职信的十大秘诀

    您的求职信是一份重要文件 - 这是您向未来雇主申请的关键部分。令人惊讶的是,求职者通常很少关注它。许多候选人甚至没有写一

    2019-08-20东莞人才网

  • 面试阶段需要提前准备什么!

    面试阶段需要提前准备什么!为什么要提前准备?

    2019-08-13东莞人才网

  • 面对小组访谈:5个有用的提示!!

    对面的一位面试官很狡猾 - 谁想要面对五个?但事实是,小组面试比单面试者安排更有机会。

    2019-08-05东莞人才招聘网

  • 你为什么要这份工作!!

    每个人都知道,有一些面试问题可以阻止受访者死在她的轨道上。这些既可以是一般的,也可以是与学术环境有关的。这里有一些指导可

    2019-07-19东莞人才网

  • 为什么要离开上一份工作?

    很少有面试问题让受访者心中的恐惧和可怕的“你为什么离开上一份工作”一样多?无论你因为无能而被解雇,还是让老板让Cruel

    2019-07-11东莞人才网

  • 面试报告的10个重要提示

    如果您已经成功地接受了高等教育专业工作的最终面试,那么您可能会被要求向专家组提交简短的演讲。通常会给您一个特定的主题进行

    2019-07-05东莞人才网

  • 尝试征服面试情绪

    你越放松,一切都越好:与亲人的关系越好,与敌人的关系越好,你的工作就越好,你对自己的感觉就越好。(......你在面试时

    2019-06-28东莞人才网

  • 学术访谈后:要避免的三件事

    在进行学术访谈和被告知您是否成功并因此提供职位之间存在一段时间的不确定性。这可能是一个令人痛苦的,不确定的时间,尤其是因

    2019-06-24东莞人才网

  • 入围名单的其他提示

    获得一份工作入围需要结合运气,坚持不懈和独创性,但以下是一些可以积极增加赔率的地方。

    2019-06-21东莞人才网

  • 回答能力问题的重要提示

    能力问题是关注于您需要在角色中展示的特定行为或技能的问题。这些通常在人员规范和工作广告中明确标识。

    2019-06-20东莞人才网

  • 采访者真正想到的是什么

    我们一直处于职业生涯早期的受访者的位置,他们紧张地看着一些看起来很有成就并在职业生涯中建立起来的学者。但在这种场合的采访

    2019-06-18东莞人才网

  • 面试时的演讲

    无论您在通过大学或工作提供演示文稿方面有很多或有限的经验,在准备您职业生涯的后续步骤时,您可能会发现以下提示非常有用。

    2019-06-17东莞人才网

  • 如何在面试中留下好印象?

    在面试中留下好印象可以导致你职业生涯的下一步。但你怎么能这样做?面试前的准备是必不可少的以下实际步骤针对的是那些通过招聘

    2019-06-14东莞人才网

  • 应对面试前焦虑情绪的提示

    大多数人都害怕面试。感到焦虑和紧张是完全正常的,因为结果很多。但不要惊慌。通过遵循一些简单的技巧并做好准备,您可以降低压

    2019-06-12东莞人才网

  • 入职体检费用要自己先垫付,合理吗?

    入职体检作为一项专项体检,是保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原

    2019-06-05中青人才网

  • 老实人的这四大弱点,如果不改正,那么在职场中一直吃亏!

    脸皮太薄 不懂规矩 过于善良 轻信于人 如果你不改正这四大弱点,那么你在职场中就会一直吃亏。

    2019-06-03职场观点

  • 面试这么穿着你学会了吗?

    每每黄金时节,总个事关面试成败的问题,被求职者忽略,那就是:穿什么去面试

    2019-05-17东莞人才网

  • 当初 我们的理想很伟大

    当初我们的理想很伟大

    2019-04-25东莞人才网

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