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根据28定律,只有20%职场人享受高薪,看完这些就找到了捷径

来源:百度新闻 时间:2019-03-12 作者:职场找老王 浏览量:

职场中,根据二八定律,公司肯定只有20%的员工可以拿到高薪,想要成为这20%的员工可以说没有捷径可走。先不说运气方面的事,就拿个人能力来讲,又有多少人能成为这样的员工?

1)资质,从本质上讲,员工没工作经验可以积累、情商低可以慢慢培养、无才无德最终也是可以变的有才有德。但作为敲门砖存在的学历是无法改变的,哪怕你自考、报成人班也是无法与全日制学历相提并论的。想要成为20%高薪的员工,最起码的你要拿到一个过硬的敲门砖。

现实中研究生、硕士、博士、海龟、985、211毕业的应届生就是要比普通大学的毕业生工资高,这不是能力的问题,而是在起点上就高,虽然能力可以成长,但所接受的教育、教学质量是不可改变的,也需要我们去客观看待的。

2)资历,从客观的角度来讲,工作越久的人经验越丰富,虽然他不一定具备多大的能力,但对于本职工作他是了如指掌的,他的优秀来源于日常积累。古语云:“家有一老,如果有一宝”,工作也一样。一个企业里的核心骨干必然有一些经验老道的师傅,基层、中层、高层都存在这样的高端人才,不是说他们的能力有多出色,而是企业缺了他们不行。

这类人往往出现在基层中,可能他们做不了管理、当不了高管,但因为过往的经验导致企业不能没有他们。一个人一生做很多事没有人记住你,但一个人如果一生中只做一件事,那他就是专家,甚至可以成为匠师。


3)品德,可能很多人不理解这个为什么会被列入,我可以负责任的告诉你,资质是、资历是可以直观看到的,但品德不能。有才的人兴许你会成为高管,但你觉得不会成为核心;而有德的人虽然不会有太出众的能力,但对于企业来讲他们是基石,是最忠诚于企业的一群人,以企业兴盛而自豪,以企业衰退而痛苦。

有能力的人比比皆是,但有道德、有底线的人却很少。就拿前段时间去世的褚时健褚老来说,我个人是非常佩服他的,他累积创造的财富达到惊人的1400亿,但当年在成为“烟草大王”时也没有经受起金钱诱惑,从而导致犯罪。这也是我强调品德的原因,有德的人不一定会成为20%的高端人才,但无德的人肯定成为不了。


4)能力,企业不是慈善堂,更不是培养机构。企业竞争是残酷的,想要成为20%的高端人才,那就要想办法让自己变得优秀,变得比余下的80%更加出色。能力一次的定义比较广泛,能喝酒是能力、善于沟通是本事、懂管理是本事,总之想要成为20%力的高端人才,那就必须学会、懂得、且拥有一项别人无法超越的工作技能。

能力是最能体现一个人价值的地方,有些人天生具备某种能力我们称之为天赋;而有些人通过后天努力拥有某种能力我们可以称之为适应力,它也是能力的一种。但能力不是一成不变的,在我们经历生活的过程中会随着经验、阅历、经历增加而成长。

5)贡献,对于一个具备发展潜力的企业来讲,它必然具备一套完整的管理制度、奖惩方案,最终我们衡量一个人是否优秀、是否能被称之为精英的标准其实就是贡献,这包括家庭、工作、社会。那么在企业中你想成为超越80%的人,那就结合你自身的优质能力去为企业做贡献,只要你所在的企业领导不是瞎子,成为20%的高端人才只是一个过程问题。

衡量一个人价值的最直观体现其实就是贡献,当我们提及某个名人时,我们首先想到的就是他干了什么事情?开什么什么公司?市值多少?写了什么论文?出了什么书?拍了什么电影等等,这一切其实就是围绕一个关键词“贡献”,当你对企业的贡献达到一定程度时,别人自然而然就重视你。

6)潜力,在职场中,企业是需要储备一些人才的。这些人才与“老员工”相比,资质不高、资历没有、能力不出众、对企业贡献也不是很大,但却直接就成为了中层、高层的管理人才,只要通过一段时间的学习锻炼,最后直接成为了“高端人才”。很多职场人都有些不服气,甚至是质问企业,他才来多久?凭什么就怕的那么快。其实答案很简单,他拥有非常强的可塑能力,而你早已江郎才尽,对于企业来讲,一个具备潜力、可塑性的白纸总比一幅画满涂鸦的作品修改起来省事。

想要成为职场经营不是一朝一夕就能做到的,凡事还要看自己的能力。自己是龙那就腾飞九天,自己是虎那就虎啸山林。但如果自己只是一条鱼,那就不要去羡慕飞鸟的天空,人贵有自知之明,能力有时尽,不是所有的人都能通过努力就会得到想要的,虽然不努力就没有机会,但更多的职场人是努力之后依然不从改变现状。

水往高处走,人往低处流,与其纠结想要怎样成为那20%的高端、高薪人才,不如想办法让自己从菜鸟变成老司机、从新人变成经营、从老人变成骨干、从基层变成中层。饭需要一口一口吃,路要一步步走,能力是由先天决定,但在后天成长的过程中我们是可以通过勤奋、努力去增加、弥补它的。当有一天你拿到之前从没有达到的高度时,回过头来看人生,成没成为那20%的高端人才还重要么?

最后用一句话来做结尾吧:“当我回首往事的时候,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻!”

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