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面对小组访谈:5个有用的提示!!

来源:东莞人才招聘网 时间:2019-08-05 作者:东莞人才招聘网 浏览量:

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做好准备(如果可能的话)。

通常你会知道谁将出现在专家组中。花点时间了解一下你会遇到谁 - 他们的名字,头衔,背景,当前职责,研究兴趣通常可以在大学网站或LinkedIn等专业网站上找到。这将让您了解他们可能会询问的内容。例如,读一篇小组成员撰写的期刊文章并思考如何将这个讨人喜欢的事实放到一个你希望讲述自己过去的工作或未来计划的故事中,这并不会有什么坏处。

即使您不知道姓名,您也可以打赌,您申请工作的学术领域会有人,代表部门管理人员。看看几个可能出现的人,你已经大致了解目前有哪些类型的教学和研究。

准备一个简短的自我总结。

有些人称之为“电梯间距”,这意味着您的关键品质和适用性的描述如此之短,以至于您可以在前往5楼面试的途中共享电梯时提供电梯。当你面对那一排期待的面孔时,它会为你提供一些有用的东西。

知道在哪里看!

这可能是小组访谈中最棘手的部分。当小组成员问你一个问题时,首先直接回复该人。但是当你继续发言时,请依次关注面板的每个成员。确保每个人都感觉你正在关注他们所说的话,并且你花时间直接与他们说话。

随你记笔记。

如果您已经掌握了这些信息,请带上一张纸,上面写着您希望在面试过程中以自己的笔记形式提出的姓名,头衔和任何关键细节。当您被介绍给小组时,请快速记录,使用从左到右的数字,每个人所在的位置,这样您就可以快速通过名字来解决问题(或者至少回想一下来自HR的人和来自信息通信技术。)此外,如果你在回答问题时弹出一些东西 - 例如,如果你无法完成一个关键的答案,因为另一个小组成员打断了问题 - 给自己一个快速记录,以帮助你获得回到正轨。

放松......你有一个优势!

为什么?因为当你面对几个人的时候,几乎可以肯定的是,小组中的某个人会觉得你很有风度,有资格并且是个好赌注。与那个人(或人)联系,他们会在你离开房间后争辩你的案子。

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