岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、两年以上人力资源工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
宏翼拓展成立于2010年,总部位于深圳龙华区人民路商业大厦,现已开发多个城市办事处(东莞、惠州、广州等区域),最终以形成全国连锁基地为目标。公司目前已成功操作过上百家知名上市集团公司,多家世界500强企业及众多事业单位、社会团体、企业机构等。宏翼拓展一直致力于打造企业管理的多方位多元化培训与特种团队建设服务以及拓展体验式培训连锁机构,主要以:团队拓展、主题会议、趣味活动、青少年性格定向和亲子互助为主要运营基础。更倾心专注于企业文化咨询与构建,企业管理协助与内训,专长于主题模拟实战,野外生存魔鬼训练营以及各类自主开发创新主题课程等,公司目前配备有成熟的策划团队、视频部门、销售团队、执行团队等, 一站式的服务只为了更好的服务客户。