更新:2019-09-20     被浏览:
陈先生 ( 46岁 , 男 , 编号:258762 ) 认领
工作经验: 3年以上经验
基本资料: 大专学历 | 已婚 | 广西玉林 | 170cm / 78kg |汉族
现居住地: 广东东莞
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求职意向
  • 工作职能: 行政总监 客户经理/主管
  • 意向岗位:行政总监,行政经理/主管/办公室主任
  • 从事行业:印刷/包装/造纸
  • 工作地点: 广东 
  • 期望薪资: ¥14999以上
  • 到岗时间:1周以内
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年8个月
  • 2018.04- 至今
    创峰/华荣玩具有限公司/容县华荣玩具有限公司行政人事经理
    负责创峰塑胶电子制品(北流)有限公司和容县华荣玩具有限公司HR/行政工作。
  • 2013.09- 2017.09
    东雅集团(东莞雅建工艺制品有限公司)行政经理/主管/办公室主任
    1.负责协助老板开展人事行政工作及协调其他部门的工作。2.参与公司重大决策,并执行。3.负责分公司行政工作,兼职分公司行政经理,包括柬埔寨分公司,并经常出差柬埔寨分公司处理行政工作。4.主持会议。5.负责质量体系,社会责任,反恐验厂工作。6.负责政府有关工作。7.其他临时安排的工作。
  • 2010.07- 2013.08
    嘉运皮具(深圳)有限公司行政经理/主管/办公室主任
    1.负责配合总经理开展人事行政全面的工作。2.制订人事行政文件,并签发,实施。3.组织公司重大会议。4.举办生日会及晚会,活动。5.协调部门之间的工作,并处理异常问题。6.负责外联工作。
  • 2006.05- 2010.06
    东莞新丰金属塑胶制品厂行政经理/主管/办公室主任
    1.全面负责公司人事,行政工作室。2.制订公司规章制度,企业文化的建设,并签发人事行政文化,制度。3.主导各类验厂工作。4.其他上级安排的工作。
  • 2000.05- 2005.12
    东莞市长安勤丰钉装厂行政经理/主管/办公室主任
    1.制订行政部门年度/月份工作目标及工作室计划,及企业文化的发展,并组织实施。2.制订员工手册,流程文件。3.根据公司的发展,制订人力配置计划,组织招聘工作,监督人力资源的配置和使用。4.制订年度培训计划,开展培训的实施。5.编写ISO质量体系文件,并维护。6.主导质量体系,社会责任,反恐验厂。7.建立和优化员工关系的管理,做好避免劳资关系的潜在风险,创建公司和谐发展,并处理劳资争议案件。8.策划,组织各类活动。
教育经历
  • 1992.09-1995.07
    玉林师范学院
    大专学历 专业
自我评价
  • 自我评价:自我评价:;我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光,12年的人事行政工作经历,具有丰富的行政综合管理经验,熟悉《劳动法》和劳动争议仲裁、诉讼程序,能够主导各类验厂,熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出完整而能适应本单位的政策吸引优秀人才的加盟,能策划良好的培训机制为企业不
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