更新:2019-12-09     被浏览:
李先生 ( 36岁 , 男 , 编号:268105 ) 认领
工作经验: 1年以上经验
基本资料: 本科学历 | 已婚 | 东莞-南城区 | 173cm / 46kg |汉族
现居住地: 东莞-南城区 | 东莞-南城区
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求职意向
  • 工作职能: 行政总监
  • 意向岗位:高级管理人事行政总监/战略总监/运营总监/企管总监
  • 从事行业:建筑/房地产
  • 工作地点: 广东 
  • 期望薪资: ¥39999以上
  • 到岗时间:1周以内
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:1个月内
  • 2020.02- 至今
    广东信宏实业投资有限公司人力行政中心总监
    企业简介:广东信宏实业投资有限公司是一家集团化运营的多元化企业,以建筑总承包为核心,先后布局环保运营、智能停车场建设、城市更新等业务,旗下拥有施工总承包(房建/市政国家一级资质)、环保运营、智慧停车(与上市公司合资)、城市更新开发、金融服务等10余家核心子公司。工作职责:主要负责统筹集团人力资源、战略运营及行政综合工作。1、组织制定集团战略发展规划、年度经营计划,负责制定集团人力资源和行政管理规划并实施;2、根据集团战略和转型发展,组织开展组织、流程设计,持续优化集团管控体系;3、负责健全集团人力资源管理模式(组织结构、任职资格、编制、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系),完善人力资源制度与运作体系,并持续优化;4、负责中高级岗位招聘及集团人才梯队建设;5、负责建立集团事业合伙人机制和运作体系,并推动落实、持续优化; 6、持续督导各业务单元人力行政工作成效,提升工作规范化、效率、价值和风险控制;7、负责集团经营分析会议体系,组织定期召开,并督办重大改进事项;8、负责组织集团企业文化规划及具体实施,督导文化活动实施及内刊编制工作; 9、负责组织实施集团OA信息化建设和持续优化; 10、负责制定集团车辆、食宿、办公物业、安全、会议活动、文控、印章、证照、资质等各项行政管理程序和规范并推进落实、持续优化; 11、代表公司与政府对口部门、社会团体、机构保持联络和沟通。12、负责董事会决议及其他相关重大事项的督办; 13、负责其他专项工作的组织落实。
  • 2020.02- 至今
    浙东建材集团有限公司战略运营经理
    企业介绍:浙东建材集团有限公司是中国PC预制桩行业领先企业,是中国第三大预制管桩企业,是浙江省规模最大的预应力混凝土管桩企业,旗下拥有PHC管桩、PC构件、地铁盾构管片、铝型材、基础施工及装备制造等核心产业。工作职责:主要负责规划计划管理、组织绩效、流程制度与集分权、经营分析等工作。1、负责集团战略规划、年度经营计划、重点专项计划的制定与分解实施;2、参与集团管控的模式、组织结构优化,负责集团权责、流程体系优化;3、参与产业研究,组织重大专项投资及战略投资项目的计划编制,以及尽调、分析与实施; 4、负责集团各下属业务单元组织绩效指标及方案的制定、年度经营目标责任书制定、签订及管理,持续优化下属业务单元组织激励机制,推动经营目标达成;5、负责建立和完善运营分析与改善机制,组织召开集团季度、半年度、年度经营分析会议;6、负责新三板挂牌等工作的协调落实。
  • 2020.02- 至今
    中山格兰仕生活电器制造有限公司组长、科长、综合管理部长
    企业介绍:格兰仕集团是一家全球化综合性家电企业,是中国家电业综合领先的白色家电企业集团之一。公司主要生产销售全系列白色家电产品,生活电器是其四大产业群之一,主要产销电饭锅、电磁炉、电烤箱、电水壶、咖啡壶等系列家电产品。工作职责:主要负责人力资源、内部运营、成本核价及行政综合性工作。1、负责优化行政、人力资源管理体系,持续完善内部的组织结构、流程和集分权体系; 2、协助总经理编制生活电器公司战略规划和年度经营计划、目标分解及重点工作计划并跟进落实; 3、负责公司人力资源规划与行政管理规划并落实,指导内外销及制造单元人力行政管理工作;4、负责组织制定生活电器人力行政及日常运营管控相关制度、表单,并督导执行;5、梳理和完善任职资格管理与定岗定编工作,组织人员招聘、评估、培训、考核工作;6、在集团总体薪酬战略指引下,持续优化生活电器岗位薪酬体系;组织实施IE标准产能和标准工时测定、计产单价分析与核定;7、负责BOM成本核算审核,参与内外销产品内部转移核价;8、负责公司经营分析管理工作,负责组织召开公司年度、季度、月度经营分析会议,并针对重点工作事项进行跟进、督办、反馈; 9、负责推进公司运营改善计划的实施,包括流程优化、成本控制等,并负责公司重点项目的专项计划及项目目标管理方案制定和落实;10、负责生活电器中国市场公司全国各营销中心营销费用的审核,以及全国物流费用的审核结算; 11、总经理交办的其他相应工作任务。
教育经历
  • 2004.08-2008.07
    哈尔滨工程大学
    大专学历 金融学 技能特长 专业
培训经历
  • 2020.02 - 2020.02
    企业内训
    讲师:李振勇
自我评价
  • 1、熟悉集团化企业运营管理体系,具有中大型民营企业10年以上管理经验; 2、对企业人力资源和综合行政管理各模块有实践经验和深刻认知,具有人力资源全模块体系构建能力和经验; 3、熟悉战略到运营的管控机制,在企业战略规划、年度经营计划管理体系,以及集分权、流程制度等内控方面具有实操经验; 4、有企业转型
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