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外贸业务员

6000-7999
广东-东莞 -中堂镇 | 3年以上经验 | 大专学历
91 98
2017-03-10 更新 被浏览:
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邹小姐
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职位描述
招聘人数:5-6人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 外贸业务员是充满挑战的职务,追求挑战的人才能够追求成功。加入我们的团队,可能你会承受很大的工作压力,可能会让你退缩,但是绝对不会让你迷失自我,会让你能够明白自己的目标与方向,会使你朝你的目标去不懈地奋斗,为实现你的目标你值得去付出。机遇历来与挑战并存,我们会对你进行系统化的培训,放大你的优点,强化你的作风,升华你的人格,为实现共同目标与理想而努力。欢迎挑战型的人才加入我们的队伍。 挑战项目: 1. 具备大专以上学历,商务英语、国际贸易、市场营销等专业毕业或英语基础良好的前提下有相关专业基础,当然最好是CET-4以上,口语良好,能以流利的英语同国外客户沟通与交流,那样你的工作才会显得更加轻松。 2. 你有没有外贸工作经验,是否熟悉外贸流程及术语同样很关键,至少你要能够独立开发客户、维系与客户的关系,并定期进行跟进。因为这直接关系到你的绩效和你的收获。 3. 你得有良好的职业素养,这关乎你的职业基本道德要求。 4. 如果你还能够熟练操作阿里巴巴等B2B电子商务平台,能很好的处理关键词排名,图片整理,产品更新等的话相信你会觉得更加简单。 5. 做这个你还得具备较强的沟通协调能力和市场业务开拓能力,要有强烈的责任心、进取心、团队合作精神及客户服务意识才能够把工作做到更好。 6. 你得尽可能地操作从客户开发,打样,接单,订单跟踪,安排出货,收款等等一系列工作,这样你工作下来才会显得满足且有成就感。 7. 可能需要你到各地参展,如果你参展过,那就是轻车熟路了。当然如果你有过婴童或硅胶家居类参展经验的话就更好了。 3658 5123-13|148 9132 8548 01 我们会给你提供5天8小时的作息,底薪+提成的制度,有外贸操作平台及参加国外展会机会;总之公司提供很好的个人发展平台和空间满足你的升华需求。
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东莞市希贝实业有限公司是广东省东莞市一家知名民族企业,是一家致力于为全球婴糼儿用品提供研发、设计、生产、销售的国家级高新科学技术企业。通过近20年的发展,目前已成为全国屈指可数的《中国婴幼儿奶瓶安全国家标准》和《中国婴幼儿餐具安全国家标准》的制定者。
研发是企业发展的核心竞争力,广东希贝实业联合中山大学、华南理工大学等国内知名高校建立了专属的技术研发中心,从产品材料到制品的开发,掌握了全盘核心技术,新产品开发技术远远领先于同行业水平。广东希贝实业严格执行ISO9001:2000,ISO4001:2004管理体系,并通过了国家质监局和国家知识产权局的论证,先后获得了近40项发明专利。 其中奶瓶 轻松吸 的发明,一次性解决了行业几十年来遍存在的 吸奶费力,胀气,呛奶 的行业大难题,标志着整个奶瓶行业的革命性进步。
小不点轻松吸的发明,技术上解决了宝宝吸奶安全和轻松,销售渠道上解决了产品不可复制的营销壁垒。如果从产品核心功能区分,市场上奶瓶可分为费力吸和轻松吸两种产品,很显然,小不点轻松吸产品的附加值和在核心功能的追求上已引领行业从未达到的新高度,营销前景不可限量。为此,希贝实业在全国市场大力开发,在分销布局和门店动销上加大服务。目前,公司营销中心在全国形成了以各省省代为基础并辐射全国近30,000家专业母婴门店的销售网络和以公司希贝商学院为主导的终端服务机构。
小不点系列产品原料,全部采用德国和韩国进口,其中,奶嘴均采用食品级液体硅胶制成,瓶身采用德国全新高品质食品级PP和PPSU材质。确保了产品本身安全,环保,不易碎,即使经过正负300度剧烈的冷热变化,也不会爆裂。凭借进口原料和40项专利技术,小不点产品全部通过了欧美国家食品安全标准和中国国家食品安全标准。在连续数年的消费者使用评比中,产品好评率高达远超业界的80%以上。
老吾老以及人之老,糼吾糼以及人之糼 ,母婴行业,是一个发展较快且兼具爱心的行业。小不点品牌用大爱做产品,用专心做市场。在未来竞争剧烈的行业背景下,我们秉承以 让渠道和消费者无顾虑销售和使用产品 为基本原则,以高品质的进口原料和40项国家发明专利及 轻松吸 为品质背书,以公司商学院为服务动力的立体竞争力,实现对渠道与消费者的承诺,实现对未来一代高度责任的担当,实现对民族品牌的自强与腾飞!
企业愿景:成为婴童行业一线民族品牌
企业使命:让全球婴幼儿用上健康安全高品质的婴哺用品
企业精神:健康、快乐、互助。
企业价值观:诚信、务实、创新、共赢。
行为准则:简单、快速、高效、安全。
用人理念:尊重人才、人尽其才。
公司福利:
1、为新入职的伙伴提供个性化的晋升空间。每半年公司组织一次内部晋升,有能力者可以担任中高层以上岗位。
2、为有为青年提供一个有诱惑力的生存发展平台。工资待遇根据工作表现不定期上调10-15%, 每月准时发放工资。
3、法定节假日一律按劳动法规定执行,购置社保;
4、每月组织员工集体生日庆祝, 提供结婚及生育礼金、每年还享有公司组织的外出旅游等;
5、为职员提供系统的培训学习,公司提供了干部餐厅、电影投放厅、培训室、乒乓球室、篮球场、 健身器材等, 且每月发放生活用品。
6、住宿:公司提供住宿,每间大约30平方米,独立洗手间、洗澡间;干部级别房间另配设备:衣柜、空调、热水器、1.5米大床(床垫)、书桌(含椅子)
竞争力分析
综合竞争力评估
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